html{display:none} SEL 价值观 | Schweitzer Engineering Laboratories

SEL 价值观

Values-Quality

质量

我们的业务对我们的性能要求持续的改进。

  • 确定、测量和改进我们的流程。
  • 以精益求精的精神开展工作。
  • 作为进行改进的珍贵工具,整理、提供并接受批评。
  • 追求精简。
  • 使用最佳的可用流程和工具。
  • 深入每个问题的根本。
Values-Customer Focus

客户关注

我们承认用我们的产品和服务向客户提供无与伦比的价值。

  • 价格
  • 质量
  • 特性
  • 创新
  • 交付
  • 服务
Values-Discipline

纪律

社会依赖我们提供安全、可靠的电力系统运作。

  • 管理资源、项目并精明工作。
  • 承诺和交付。
  • 实行整洁性、清洁性、准确性以及组织性。
Values-Communication

通讯

我们高效、清晰和尊敬地传达我们的需求和期望。

  • 细心聆听我们内部和外部客户的心声。
  • 使用白板、图表和图形进行清楚和开诚的沟通。
  • 传送和接收。
  • 如有疑问,寻求帮助、信息和认识。
Values-Integrity

诚信

我们实行无可挑剔的道德标准。

  • 向客户做出清晰的承诺并超越他们的期望。
  • 承担责任;负责。
  • 分解问题,解决问题。
  • 始终以尊严和尊重对待他人。
  • 理解作为一个好客户与作为一个好的供应商同样重要。
Values-Creativity

创造力

我们思考、学习和评价;创造是一项艰难的工作!

  • 有创意,分享它们,并共同努力,发展和评估这些创意。
  • 做一位发明家。
  • 问五次“为什么?”。
  • 以创新和改进的精神期待,鼓励和享受变化。
Values-Community

社区

我们参与我们社区的发展。

  • 尽可能做最佳雇主和雇员。
  • 与他人分享您的和我们的成功。
  • 成为您的社区的资产。
Values-Ownership

所有权

我们认可在 SEL 工作的四个 R:风险、权利、责任和奖赏。

  • 始终保护专业。
  • 与他人分享您的经验,帮助我们所有人成功。
  • 扩充您在新领域的知识。
  • 有远见和预想大的蓝图和我们的未来。
Values-Dignity of Work

工作尊严

作为我们生活的重要部分,我们重视工作尊严。

  • 欣赏、尊重和享受思维和观点多样性。
  • 从您的创造和贡献中获得个人满足感。
  • 帮助他人认可、欣赏和享受个人和团队成功。
  • 享受追求我们的目标和愿景。
  • 平衡我们客户、员工、股东、供应商和社区的利益。

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