html{display:none} Un environnement propice au développement des compétences ; une mission qui compte | Schweitzer Engineering Laboratories

Un environnement propice au développement des compétences ; une mission qui compte

Un environnement propice au développement des compétences ; une mission qui compte

Trouver votre poste idéal chez SEL

SEL est reconnu dans le monde entier en tant que concepteur et fabricant de produits qui protègent et contrôlent les réseaux électrique. Nous résolvons des problèmes, inventons et agissons. Chez SEL, vous pouvez accomplir une mission qui vous tient vraiment à cœur et entamer une carrière qui valorise pleinement votre potentiel.

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Postes dans le domaine de l’ingénierie

Nos ingénieurs inventent, mettent au point et améliorent des technologies de pointe qui rendent les systèmes d’énergie électrique sûrs et fiables. C’est l’occasion de travailler aux côtés de certains des esprits les plus brillants du secteur.

Postes dans le domaine de la fabrication

Nos produits de grande qualité sont fabriqués et développés par des équipes composées d’individus dévoués et minutieux dans les domaines de l’assemblage, du contrôle de la qualité, de l’amélioration des procédés et plus encore.

Postes dans le domaine général de l’entreprise

Des ventes et du marketing aux finances, en passant par les ressources humaines et bien plus encore, nos équipes relèvent un ensemble de défis gratifiants, dans un environnement dynamique et ouvert sur le monde.

Stages

Tous nos stages sont rémunérés et vous offrent l’expérience dont vous avez besoin pour devenir un excellent candidat dans votre domaine. Nous proposons des stages dans tous les domaines de notre activité : marketing, ingénierie, ressources humaines, etc. Notre objectif est de transformer les stages en carrières chez SEL.

Quel est le rôle de SEL ?

L’énergie électrique est omniprésente. Des opérations essentielles et vitales aux tâches quotidiennes comme cuisiner un repas, éclairer nos maisons et même communiquer avec des amis, l’énergie électrique a amélioré presque tous les aspects de la vie actuelle. Tout cela est rendu possible par le réseau électrique, un système complexe de générateurs, de câbles, de transformateurs et de postes électriques.

En savoir plus sur SEL

Comment ça marche

Depuis la source de production, l’électricité haute tension parcourt de grandes distances dans les lignes de transport en passant par une série de postes électriques jusqu’à atteindre les communautés où elle est distribuée aux maisons, aux écoles, aux entreprises, etc.

Les appareils que nous concevons chez SEL sont intégrés à ce réseau et protègent le flux d’énergie à chaque étape. Ils empêchent les pannes de courant ; ils aident à rétablir plus rapidement l’alimentation en cas d’interruption ; ils ajoutent un niveau de cybersécurité, d’automatisation et de communication ; et ils intègrent de nouvelles technologies de pointe que nous inventons chez SEL.


Trouver votre but

Lorsque l’énergie électrique est sûre et fiable, elle change la vie des personnes. Notre culture permet aux individus, comme vous, de soutenir cette mission, chaque jour. Nous sommes détenus à 100 % par nos employés, ce qui signifie que chacun de nous a la responsabilité et l’occasion de contribuer autant que possible à la réussite de notre entreprise.

Objectif

Une culture d’actionnariat salarié

Chaque employé de SEL a un but ; chaque employé compte. Quelle que soit l’ampleur de la tâche, les actions quotidiennes, les idées et les décisions des employés de SEL déterminent le succès de notre entreprise.

Les valeurs sont importantes

Nous incarnons nos valeurs.Elles définissent nos comportements et guident notre façon de travailler chaque jour. Si vous partagez également ces valeurs, vous êtes au bon endroit.

Les employés sont maîtres de leur carrière

Chez SEL, nous vous encourageons à concevoir votre propre plan de carrière. Grâce à des programmes de formation continue, qui offrent une aide pour les frais de formation, des temps d’observation au poste de travail, des programmes d’apprentissage ainsi que la formation en cours d’emploi, vous pouvez valoriser pleinement votre potentiel et continuer à apprendre tout au long de votre vie.


Avantages

La santé et le bien-être de nos employés et de leurs familles sont essentiels à nos yeux. Les avantages énumérés ci-dessous ne sont qu’un aperçu des prestations que nous offrons. Où que vous soyez dans le monde, nous nous engageons à offrir des avantages exceptionnels à nos employés.

Actionnariat salarié

Dans le cadre d’une stratégie à long terme pour soutenir une croissance, une stabilité et une orientation client durables, SEL est devenue une société partiellement détenue par ses salariés en 1994 et l’est totalement devenue en 2009. Les employés de SEL s’efforcent d’améliorer les processus, de prendre des décisions, de développer de nouvelles idées et d’orienter l’entreprise vers de nouvelles directions. SEL est également fière d’offrir un programme d’actionnariat salarié (ESOP) pour les salariés aux États-Unis.

Assurance maladie, dentaire et optique

La santé des employés est importante pour SEL. C’est pourquoi nous nous efforçons en permanence de fournir la meilleure assurance maladie possible.

Programme d’assistance aux employés (EAP)

Notre Programme d’assistance aux employés est un programme volontaire qui offre une assistance gratuite et confidentielle aux employés et à leurs familles pour identifier, gérer et résoudre les problèmes personnels et professionnels qui peuvent toucher la performance au travail ou la qualité de vie.Le programme fournit des conseils, une éducation, des conseils juridiques et des services de consultation pour améliorer la performance au travail, la santé et le bien-être de l’employé et de sa famille. Ces services sont disponibles dans votre langue 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an.

Développement de carrière

Nous offrons aux employés des carrières, pas seulement des emplois. C’est pourquoi nous avons développé le programme Path to Your Future, disponible pour tous les employés de SEL. Le programme est flexible et offre de nombreuses façons de soutenir le développement continu des employés à différentes étapes de leur carrière.

Bénéfice d’éducation

SEL fournit une bénéfice mensuelle aux employés éligibles pour encourager le développement personnel continu. Nous encourageons nos employés à utiliser cet argent pour l’éducation (par exemple, acheter un manuel ou s’inscrire à un cours).

Assurance voyage

SEL offre une assurance voyage pour les salariés voyageant hors de leur pays d’origine. Cette assurance comprend l’assistance médicale ainsi que l’évacuation, les déplacements et l’assistance personnelle. Elle est disponible pour les voyages d’affaires ainsi que pour les voyages personnels.

Programme de bien-être

L’objectif du programme de bien-être est de responsabiliser les employés et leurs familles en soutenant un mode de vie sain, en les aidant à atteindre leur potentiel de bien-être maximal et en améliorant leur qualité de vie globale. Nous fournissons régulièrement des conseils et des articles sur un mode de vie sain, soutenons diverses activités tout au long de l’année qui encouragent la participation des employés, et plus encore.

Congés payés

SEL soutient les familles grâce à une gamme d’options de congé. Nous offrons des vacances et des congés de maladie ainsi que des congés pour des situations particulières : l’état de santé grave d’un employé, la nécessité de prendre soin d’un membre de sa famille ou l’accueil d’un nouvel enfant, etc.


Où sommes-nous situés

Notre fondateur et président, Dr Edmund O. Schweitzer, III, est arrivé pour la première fois à Pullman, dans l’État de Washington, en tant que doctorant. Inspiré par ses recherches, il a inventé le premier relais numérique à microprocesseur au monde, révolutionnant l’industrie de l’énergie et lançant SEL en 1982. Depuis, le siège social de SEL et la plus grande usine de fabrication sont restés à Pullman.

Située au milieu des collines ondoyantes de l’est de l’État de Washington, SEL est l’un des points d’ancrage d’une communauté très soudée. Le campus principal de l’entreprise est bordé par des champs de blé et deux de ses proches voisins sont des universités. Vivre et travailler dans cette région, c’est faire partie d’un mélange de cultures immergées dans l’enseignement supérieur, l’art, le sport et la technologie. Vous pouvez vous évader facilement pour la journée ou le week-end dans l’une des montagnes environnantes et pratiquer la randonnée, le vélo et les sports de neige, ou rester en ville pour participer à des cours de cuisine ou à des événements sportifs, visiter une exposition d’art ou des marchés fermiers, vous promener sur les sentiers locaux, assister à un festival ou aller au théâtre communautaire. Il y a également plusieurs cafés, des établissements vinicoles, des restaurants haut de gamme et bien plus encore.

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SEL s’est développée et compte désormais plusieurs bureaux et usines de fabrication de pointe dans le monde entier.

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Conseils et ressources

Contacter l’équipe des ressources humaines

SEL s’efforce de rendre le site SELINC.COM/CAREERS accessible à tous les utilisateurs. Si vous souhaitez nous contacter concernant l’accessibilité de notre site, ou si vous avez besoin d’aide pour compléter le processus de candidature, veuillez contacter l’équipe des ressources humaines àaccomodations@selinc.com.

SEL est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidats qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans égard à la race, la couleur de la peau, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap ou le service militaire. Pour consulter notre déclaration de politique d’égalité des chances (EEO), veuillez cliquer ici. Pour en savoir plus sur les droits EEO en vertu de la loi américaine, veuillez cliquer ici.

Conseils relatifs au CV et à l’entretien d’embauche

Questions courantes

Vous avez des questions sur le processus de recrutement ? Consultez notre FAQ pour obtenir des réponses aux questions courantes sur la candidature à une carrière chez SEL.