html{display:none} Наши ценности — это не просто слова | Schweitzer Engineering Laboratories

Наши ценности

Вот те черты, которые мы ищем в людях, которые строят компанию SEL.

Качество

Наша деятельность требует постоянного повышения эффективности нашей работы.

  • Определение качества и количества процессов и их совершенствование.
  • Работа в духе непрерывного совершенствования.
  • Признание, выражение и принятие критики в качестве бесценного инструмента совершенствования.
  • Поиск простоты.
  • Использование наилучших процессов и инструментов.
  • Поиск коренных причин каждой проблемы.

Ориентация на нужды клиентов

Мы стремимся предлагать своим клиентам непревзойденные ценности, представленные нашими продуктами и услугами.

  • Цена
  • Качество
  • Функциональность
  • Инновации
  • Поставка
  • Обслуживание

Дисциплина

От нас зависит возможность обеспечить безопасную и надежную работу энергосистем.

  • Грамотное управление ресурсами, проектами и работой.
  • Принятие обязательств и их выполнение.
  • Следование принципам опрятности, чистоты, аккуратности и организованности.

Коммуникации

Мы обмениваемся данными о своих потребностях и ожиданиях эффективно, четко и с уважением.

  • Внимательное выслушивание внутренних и внешних клиентов.
  • Использование интерактивных досок, диаграмм и графиков для обеспечения видимых и открытых коммуникаций.
  • Передача и получение информации.
  • Если возникают вопросы - всегда можно попросить о помощи, запросить информацию и разъяснения.

Честность

Мы практикуем неоспоримые этические принципы.

  • Четкие обещания клиентам и превышение их ожиданий.
  • Принятие обязательств и ответственности.
  • Обезличивание проблем для их решения.
  • Достойное и уважительное отношение друг к другу при любых обстоятельствах.
  • Понимание того, что быть хорошим клиентом так же важно, как и хорошим поставщиком.

Креативность

Мы думаем, учимся и оцениваем; творчество - это тяжелый труд!

  • Генерация идей, обмен ими и совместная работа над их развитием и оценкой.
  • Способность изобретательства.
  • Пятикратное «зачем?»
  • Ожидание, поощрение и использование изменений в духе креативности и совершенствования.

Общественное благо

Мы принимаем участие в развитии нашего сообщества.

  • Стремление быть, по мере возможности, лучшим работодателем и работником.
  • Обмен личными достижениями и достижениями компании с другими людьми.
  • Стремление быть ценным активом для своего сообщества.

Чувство собственности

Работа в компании SEL основана на принципе четырех «R»: Risks (риски), Rights (права), Responsibilities (ответственность) и Rewards (поощрение).

  • Стремление быть профессионалом при любых обстоятельствах.
  • Обмен личными знаниями и опытом с другими для достижения общего успеха.
  • Обогащение знаний в новых сферах.
  • Дальновидное представление с учетом прогнозирования общей картины и нашего будущего.

Достойный труд

Мы считаем достойный труд важным аспектом своей жизни.

  • Выражение признательности, уважения и одобрения разнообразия мыслей и мнений.
  • Получение личного удовлетворения от своих творений и вклада.
  • Помощь другим признавать, ценить и наслаждаться индивидуальным и групповым успехами.
  • Получение удовольствия от достижения наших целей и реализации замыслов.
  • Соблюдение баланса интересов наших клиентов, сотрудников, акционеров, поставщиков и общества.