html{display:none} Nossos valores - mais do que apenas palavras | Schweitzer Engineering Laboratories

Nossos valores

Esses são os traços que buscamos nas pessoas que constroem a SEL.

Qualidade

Os negócios da SEL exigem melhoria contínua de desempenho.

  • Identificar, avaliar e melhorar processos.
  • Trabalhar em um espírito de melhoria contínua.
  • Reconhecer, oferecer e aceitar críticas como uma ferramenta valiosa para a melhoria.
  • Buscar simplicidade.
  • Usar os melhores processos e ferramentas disponíveis.
  • Identificar a raiz de todos os problemas.

Foco no cliente

A SEL tem o compromisso de oferecer aos clientes um valor inigualável em produtos e serviços.

  • Preço
  • Qualidade
  • Características
  • Inovação
  • Entrega
  • Serviço

Disciplina

A sociedade conta com a SEL para a operação segura e confiável dos sistemas de energia elétrica.

  • Gerir os recursos, projetos e trabalhar com sabedoria.
  • Comprometer-se e entregar.
  • Praticar asseio, limpeza, precisão e organização.

Comunicação

A SEL comunica necessidades e expectativas de forma eficiente, clara e respeitosa.

  • Ouvir atentamente os clientes internos e externos.
  • Usar ferramentas adequadas para uma comunicação visível e aberta.
  • Transmitir e receber.
  • Pedir ajuda, informações e entendimento em caso de dúvida.

Integridade

A SEL pratica ética de forma inquestionável.

  • Fazer promessas claras aos clientes e superar suas expectativas.
  • Assumir responsabilidade.
  • Despersonalizar os problemas para resolvê-los.
  • Tratar uns aos outros com dignidade e respeito em todos os momentos.
  • Entender que, tão importante quanto ser um bom cliente, é ser um bom fornecedor.

Criatividade

Pensar, aprender e avaliar: criar é trabalho duro!

  • Ter ideias, compartilhá-las e trabalhar em conjunto para desenvolvê-las e avaliá-las.
  • Ser um inventor.
  • Perguntar "Por quê?" cinco vezes.
  • Estimular o ambiente de mudança através do espirito de criatividade e melhoria.

Comunidade

A SEL participa do desenvolvimento da nossa comunidade.

  • Ser o melhor empregador e o melhor colaborador possíveis.
  • Compartilhar o sucesso uns com os outros.
  • Contribuir para a comunidade.

Responsabilidade

Os colaboradores devem reconhecer os quatro princípios de trabalhar na SEL: Riscos, direitos, responsabilidades e recompensas.

  • Ser profissional em todos os momentos.
  • Compartilhar seu conhecimento com os outros para ajudar todos a terem sucesso.
  • Expandir seus conhecimentos em novas áreas.
  • Ver além de hoje e ter em mente tanto a situação geral quanto o futuro.

Dignidade do trabalho

A SEL preza pela dignidade do trabalho como uma parte significativa da vida de seus funcionários.

  • Apreciar e respeitar a diversidade de pensamento e opinião.
  • Alcançar a satisfação pessoal nas suas criações e contribuições.
  • Reconhecer e apreciar o sucesso individual e da equipe.
  • Buscar o propósito e visão da empresa
  • Equilibrar os interesses de clientes, colaboradores, acionistas, fornecedores e comunidade.