Carreras en SEL

Como parte de la estrategia a largo plazo del crecimiento sostenido, estabilidad y enfoque en el cliente, SEL se convirtió en una empresa propiedad de los empleados en 1994 e hizo la transición a ser 100 por ciento propiedad de los empleados en 2009. Los empleados propietarios de SEL están comprometidos con la mejora de procesos, la toma de decisiones, el desarrollo de nuevas ideas y la guía de la empresa en nuevas direcciones. SEL también se enorgullece de ofrecer un programa de compra de acciones para empleados en Estados Unidos.

SEL valora la salud de sus empleados. Por eso seguimos esforzándonos para brindar el mejor seguro de salud posible. SEL ofrece planes de beneficios localizados y opciones para satisfacer sus necesidades particulares de atención médica, odontológica y oftalmológica. SEL paga una gran parte de las primas generales. SEL paga el seguro de vida y el seguro por muerte y desmembramiento accidental, así como las primas de beneficios por discapacidad a corto y largo plazo.

Nuestro Programa de Asistencia al Empleado es un programa voluntario que ofrece asistencia gratuita y confidencial a los empleados y sus familias para identificar, gestionar y resolver problemas personales y relacionados con el trabajo que puedan afectar el desempeño laboral o la calidad de vida. El programa brinda servicios de psicoterapia, educación, asesoramiento legal y consultoría para mejorar el desempeño laboral, la salud y el bienestar del empleado y su familia. Estos servicios están disponibles en su idioma las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año.

A nuestros empleados les brindamos carreras, no empleos. Por eso desarrollamos el programa Path to Your Future, disponible para todos los empleados de SEL. El programa es flexible y brinda diversas oportunidades para apoyar el desarrollo laboral continuo de empleados en diferentes etapas de sus carreras.

SEL brinda seguro de protección al viajero a los empleados que viajan fuera de sus países. Este seguro incluye asistencia médica, así como asistencia personal, para la evacuación y los viajes. El beneficio está disponible cuando viaja por cuestiones laborales de la empresa, así como también por cuestiones personales o de placer.

El objetivo de nuestro programa de bienestar es empoderar a los empleados de SEL y a sus familias. Para ello, fomentamos un estilo de vida saludable, les ayudamos a alcanzar el máximo potencial de bienestar y mejoramos su calidad de vida en general. Los beneficios incluyen acceso con descuento a gimnasios, vacunas anuales y análisis de salud para usted y su familia. SEL ofrece programas de bienestar que se centran en la recreación, la salud y la educación.

SEL apoya a las familias a través de diversas opciones de licencia. Ofrecemos licencia por vacaciones, por enfermedad y para situaciones especiales, como una afección de salud grave del empleado, cuidado de un familiar o un nacimiento.